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人才理念

  人才理念:堅持“以人為本”的人才理念。全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則,著眼于公司各方面工作長遠發展和人才的總體需求,樹立發展是硬道理的理念,實施“人才強企”的戰略,緊緊抓住“培養人才、吸引人才、用好人才”三個環節,著力建設企業經營管理人才、制藥專業技術人才、營銷專業人才、高技能人才隊伍。為企業發展提供堅強的人才保證。
  人才工作指導思想:堅持“以人為本”的理念,以加強人才資源能力建設為核心,以創新人才工作機制為動力,以優化人才隊伍結構為主線,以培養選拔人才為重點,以強化人才激勵為突破口,緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節,積極開發利用公司內外兩種人才資源,集聚各類優秀人才,為做大做強企業提供強有力的人才保證和智力支持。力爭通過三年左右的時間,初步形成適應企業發展戰略需要、層級結構分明、年齡結構合理、專業結構配套的管理人才、科技人才、營銷人才和高技能人才隊伍,初步建立起符合現代企業制度要求的人才培養、選用、評價和激勵約束機制。

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